Il Presidente Ripamonti all’instant event ADAPT sul tema del lavoro atipico – 18 febbraio 2015 – ROMA
Il Presidente Umberto Ripamonti interviene in tema di JOB ACT per discutere le relative criticità e problematiche, specifiche di ASSIRM, in occasione dell’ “instant event” organizzato da ADAPT – Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali.
Lo scopo dell’evento è discutere della pretesa/progetto di ricondurre la stragrande maggioranza dei rapporti di lavoro alla subordinazione a tempo indeterminato, per quanto a tutele crescenti. “Tale tentativo pare anacronistico per molte professioni (in particolare quelle più moderne) e in molti settori, nei quali il rapporto di lavoro non è “standard” non per motivi ideologici, ma per la specificità delle condizioni. L’incontro non sarà un momento politico o teorico, ma di testimonianza e racconto di come tipologie contrattuali anche atipiche e autonome riescano a “leggere” non poche situazioni del mercato del lavoro. Fermo restando il contrasto agli abusi, ovviamente, la loro abrogazione sarebbe quindi un problema e non una soluzione, tanto per i settori che più ricorrono al contratto a progetto, al lavoro a chiamata, alla partita IVA etc… quanto per l’intero mercato del lavoro italiano”.
